Fondazione Lavoro, si insedia il nuovo CdA

E proprio dalla declinazione del Recovery Plan parte la definizione degli obiettivi di mandato da parte di Vincenzo Silvestri, confermato come Presidente per il triennio 2021/2024 nel round di nomine che ha convalidato la squadra 2018/2021. Tre le direttrici operative. La prima riguarda il consolidamento della rete tra i consulenti del lavoro per la messa a sistema del patrimonio di competenze dei professionisti: la volontà di semplificare il più possibile i rapporti tra delegati, Fondazione e consulenti ha già portato alla revisione del Regolamento dell’Agenzia (in vigore dal 1° settembre) proprio in scadenza di mandato per il precedente CdA. Importanti poi gli obiettivi per quanto riguarda l’attività scientifica che potrà beneficiare dell’Osservatorio Nazionale delle Politiche Attive attraverso il quale mettere a sistema i dati che Fondazione Lavoro produce con la propria attività e formulare di conseguenza proposte concrete sul tema. Sotto i riflettori il potenziamento dell’attività formativa. «Avvieremo dei tavoli tecnici all’interno di ogni singola Regione in materia di politiche attive – afferma Silvestri – e punteremo anche sulla formazione finanziata, importantissima per i clienti e con un ritorno sensibile sull’attività dei consulenti stessi. Sul tavolo della formazione, sappiamo, si gioca una delle partite più importanti: avrà un ruolo fondamentale nel prossimo triennio per il Paese». Nel Consiglio di Amministrazione di Fondazione Lavoro per il triennio 2021/2024, oltre al Presidente Vincenzo Silvestri sono stati confermati anche il Vicepresidente, Luca Paone, i consiglieri Francesco Longobardi, Manuela Maffiotti, Massimiliano Fico, Vera Lucia Stigliano, Antonella Ricci. Per il collegio Revisori: Rosario Cassarino, Presidente; Patrizia Gagliardi e Roberto Bracco, componenti