Unire le forze per favorire l’inserimento professionale dei ragazzi nel mondo del lavoro
Con l’Accordo CNO e CNG per promuovere iniziative coordinate per migliorare l’accesso dei ragazzi al mercato occupazionale
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Con questo spirito lo scorso 22 giugno, presso la sede dei Consulenti del Lavoro, il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro e il Consiglio Nazionale dei Giovani hanno siglato un Protocollo d’Intesa. Tra gli impegni assunti dal CNO, quello di avviare un dialogo costruttivo tra i membri dell’Associazione Nazionale Giovani Consulenti del Lavoro e il CNG, nonché di favorire eventi di formazione e orientamento al lavoro, come quelli inerenti al progetto “Lavoriamo per la legalità” e al videogioco GenL. D’altra parte, il Consiglio Nazionale dei Giovani s’impegna ad avviare un dialogo costruttivo con l’Angcdl e a supportarne le iniziative che abbiano impatti positivi sulle nuove generazioni in tema di orientamento e lavoro, ma anche a raccogliere spunti e suggestioni al fine di promuoverli presso le istituzioni e agevolarne la discussione. “I ragazzi spesso arrivano nel mondo del lavoro impreparati, complice la scarsa formazione scolastica che ricevono, per esempio, sulle materie STEM e sui profili di cui le aziende hanno bisogno. Il Protocollo nasce dalla voglia dei Consulenti del Lavoro di contribuire a colmare queste lacune, con l’auspicio di avere in futuro lavoratori più consapevoli e preparati ad affrontare le transizioni in atto nella nostra società. Solo con il lavoro di squadra – e l’azione combinata di pubblico e privato – si può fare davvero la differenza”, ha sottolineato Rosario De Luca, Presidente del CNO. “Questa collaborazione – ha aggiunto Maria Cristina Pisani, Presidente del CNG – rappresenta un passo significativo per affrontare insieme le sfide del mercato del lavoro e orientare le giovani generazioni verso l’acquisizione di nuove competenze. Un percorso che vogliamo avviare a beneficio di tutti i giovani del nostro Paese, che sono obbligati a fare i conti con un mondo in rapida evoluzione, dove le esigenze di imprese e pubblica amministrazione cambiano in continuazione”.
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