Come diventare Auditor per Enti di Certificazione

La nuova norma UNI PdR 125:2022 (Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere), sempre più richiesta dalle aziende, ha aperto interessanti e qualificanti scenari per i Consulenti del Lavoro. Infatti, i team di certificazione devono obbligatoriamente comprendere al loro interno un “Esperto”, Consulente del Lavoro oppure Avvocato giuslavorista con almeno cinque anni di iscrizione all’Ordine professionale che sia formato sulla normativa. La stessa UNI PdR 125:2022 prevede, inoltre, che se l’Esperto fosse qualificato anche come Lead Auditor UNI EN ISO 9001:2015, potrebbe condurre, in autonomia, l’intero audit certificativo. Con questo scopo la Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha organizzato tre distinti percorsi formativi, per rispondere alle diverse esigenze dei professionisti, validi ai fini della formazione continua dei Consulenti del Lavoro come previsto dal Regolamento.

– Il Consulente del Lavoro che vuole accedere ai team di certificazione in qualità di Esperto può iscriversi al corso formativo Esperto UNI PdR 125:2022, della durata di 8 ore, in modalità e-learning asincrona e, quindi, senza vincoli di orario. Durante la giornata di corso si approfondiranno anche le Linee guida UNI ISO 30415:2021 (Gestione delle risorse umane – Diversità e inclusione) per ottenere, al superamento dell’esame finale, due attestati formativi qualificanti, utilizzabili per operare come esperti per la UNI PDR 125:2022 e per la UNI ISO 30415:2021. Il corso permette di ottenere n. 8 crediti formativi.

– Il Consulente del Lavoro che ha già partecipato a corsi di formazione sulla UNI PdR 125:2022, ma non è qualificato come Lead Auditor UNI EN ISO 9001:2015 può scegliere, invece, il percorso formativo per Lead Auditor UNI EN ISO 9001:2015, suddiviso in 2 moduli da 40 ore complessive, in modalità e-learning, di cui 24 ore in modalità asincrona e 16 ore in modalità sincrona. Al superamento dell’esame finale saranno rilasciati gli attestati formativi qualificanti dei due moduli, utilizzabili per operare come Lead Auditor per la UNI EN ISO 9001:2015 per conti di Enti di certificazione accreditati. Il corso permette di ottenere n. 20 crediti formativi.

– Il Consulente del Lavoro che non ha partecipato a corsi di formazione sulla UNI PdR 125:2022 e non è qualificato come Lead Auditor UNI EN ISO 9001:2015 può iscriversi al percorso formativo per Lead Auditor UNI PdR 125:2022 (Lead Auditor UNI EN ISO 9001:2015 + Lead Auditor UNI PdR 125:2022), strutturato su 3 moduli da 48 ore complessive, in modalità e-learning, di cui 32 ore in modalità asincrona e 16 in modalità sincrona. Al superamento dell’esame finale, saranno rilasciati più attestati formativi qualificanti, utilizzabili per operare come Lead Auditor per la UNI EN ISO 9001:2015, per la UNI PdR 125:2022 e per la UNI ISO 30415:2021. Il corso permette di ottenere n. 20 crediti formativi.

Inoltre, i partecipanti al Percorso Formativo Completo per Lead Auditor UNI PdR 125:2022 saranno omaggiati con i seguenti plus:
– Check list attività da implementare in Audit UNI PdR 125:2022;
– Check list evidenze da tracciare in Audit UNI PdR 125:2022;
– Corso formativo aggiuntivo, erogato in modalità e-learning, avente come argomento “Istruzioni e Consigli pratici per la gestione degli audit UNI PdR 125:2022”.